Hai hai lama tak menulis! Haduuuh, pa kabar semuanyah??
Kangeeeeen!

Bagi yang penasaran (emang ada ya?), kabar terbaru dari gue adalah: sedang mati-matian cari kerja. Dan oh ya, cari pacar,tentunya. Hehehehe…

Eniwei, ternyata, kawan-kawan, di zaman edan begini, cari kerja itu susyahnya minta ampun. Terlebih setelah gue sadari bahwa mencari kerja itu memang banyak faktor eksternalnya. Apalagi kalo memang pekerjaan itu belom rezeki kita (alasan standar pengikhlasan kita kalo ditolak hehehe).

Alkisah, setelah selesei sidang di bulan September kemarin, mulailah gue memasukkan lamaran2 ke setiap lowongan kerja yang sekiranya gue minati. Seminggu-dua minggu, gak ada kemajuan yang berarti. Gue jadi was-was. Gue juga sempet dateng ke beberapa job-fair, tapi hasilnya sampe sekarang masih jalan di tempat. Dulu, gue kira nglamar kerjaan gak sesulit ini, tapi ternyata bo… Hah! Giling deh.

Alhasil, gue dan temen-temen seperjuangan akhirnya menendang jauh-jauh idealisme kita dan melamar ke semua lowongan yang kira-kira bisa dilamar. Hahaha! Dari lowongan jadi pns (yang semula cuma gue lirik sebelah mata), lowongan serabutan (alias jadi MT), lowongan kerja yang gak sesuai jurusan, sampe lowongan jadi guru (yang mana dulu selalu gue hindari secara gue gak bakat). Udah gak pilih-pilih lagi deh, semua lowongan dihajar Wakakakakak!

Dulu bahkan sampe beberapa waktu lalu, sempet juga sih stres dan desperado. Tapi, lama-lama capek juga mikirinnya. Sekarang gue bisa lebih santai dan lebih menikmati proses ini. Walopun gak tau juga sih, sampe kapan J

Ataw mending gue merit aja kali ya? A FANTASTIC shortcut toh???
Stay home and watering plants. Write and sleep. Dusting and planning today's menu (asal bukan gue aja yg masak kalee).

Tapi, sama siapa?!!

Faktor eksternal dalam mencari kerja:
1. Pelamar bukan lulusan universitas terkenal (yah minimal terkenal karena biaya semesternya yang mahal). Ini lebih terasa jika perusahaan memakai head hunter.
2.Usia si pelamar yang udah expired.
3.IPK pelamar standar. Hari gini, biar aman, minimal banget kita harus punya IPK 3,00. Ini lebih terasa jika perusahaan memakai head hunter.
4.No telepon yang susah dihubungi.
5.Gak ada link yang bisa kasih info lowker terbaru.
6.Pengalaman gak sesuai/kurang banyak.
7.Jurusan gak sesuai.
8.Pelamar gak punya duit buat bayar training/deposit (di institusi yang bener lho, bukan yang abal-abal).
9.Ijazah belum keluar (terutama untuk nglamar PNS).
10.Perusahaan/pelamar yang rasis (alias maunya hanya orang/perusahaan dari suku tertentu).
11.Tes wawancara yang belepotan (apalagi kalo langsung ketemu bosnya, bisa keder si pelamar).
12.Gak rapih saat datang tes wawancara.
13.kalo ngirim lewat pos bisa terjadi hal2: amplop coklat kita kebasahan kena ujan, tukang pos sakit jadi gak sampe tepat waktu, perangko yang kurang, dll.
14.Pelamar bukan lulusan universitas terkenal (asli deh, gue masih sakit hati dan geleng-geleng kepala sewaktu didiskrimasikan gara2 nama almamater gue!! Yaks).
15.Lupa minta restu dari ortu.
16.Terakhir, kurang doa dan belom rezekinya. Hehehe

~Riri